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标题 经济导报:“530”人才计划:复制尚德神话 作者 admin
日期 2010-07-13 浏览 1477

“530”人才计划:复制尚德神话
 
  无论南京还是苏州,无论昆山还是徐州,经济导报记者近日在江苏采访时多次听到一个词———“无锡530”;无论政府还是企业,他们不约而同提到一个词———“人才”。
  “无锡530”是什么?对于不少人来说这是个陌生的词汇,但在全球华人世界及国内科技创业圈中,它是一个著名品牌,是无锡这座城市的新名片。
  它,与“人才”有关。
  在转变经济发展方式的关键时期,我们靠什么抢占未来产业的制高点?归根结底要依靠人才。如果说无锡成就了尚德,那么,尚德的崛起也让无锡找到了产业升级的方向。


  “530”引来“新无锡人”


  “如果没有‘530’计划,我也不会来无锡发展,这里是一片创业的热土。”2日,无锡引速得信息科技有限公司(以下简称“引速得”)创始人廉仁淳告诉导报记者。廉仁淳瘦瘦高高,说话慢条斯理。这个3年半以前还在打听无锡在什么地方的海归博士,后来他不仅成为“530”计划引进的第一人,对于这片土地更是充满感情。
  如今的引速得,在信息化诊断、咨询、系统研发等领域已经颇有建树,业务触角从无锡市伸向长三角,从国内发展到国外。其产品在我国服装行业高端信息化产品应用领域处于首创和领先地位,尤其是RFID技术在服装企业供应链的应用方面,更是填补了国内空白,成为“信息外包排头兵”。


  为什么选择无锡?


  这个话题廉仁淳被问过很多遍。2006年初,身在韩国的廉仁淳毅然辞职,开始了回国创业之路。他的第一站选择了上海,尽管当地为他办理了留学生创业优惠证明,但真正能用到的地方并不多。也是在那时,公司专门为中国服装企业开发的INSPEEDERP系统———i2诞生。只是,这时的廉仁淳已经捉襟见肘,公司运转难以为继。
  幸运的是,一位上海的朋友告诉他无锡好像出台了一个鼓励海外学者创业计划。廉仁淳赶在截止日期前一天给无锡方面发了材料,本以为希望不大的他却意外地在一个多月后接到了无锡打来的电话,他的项目被选中了。
  100万元启动资金、不少于100平方米的住宅公寓、不少于100平方米的工作场所,后两者三年免收租金,还有不低于300万元的风险投资基金以及产品市场推广时不低于300万元的资金担保,这把廉仁淳的公司从死亡线上拽了回来。
  在和导报记者的谈话中,廉仁淳不时使用“我们无锡”这样的字眼,俨然一个“新无锡人”。瞄准“5年上市”的目标,廉仁淳和他的引速得信心满满。


  “尚德神话”被复制


  5年引进30名领军型海外留学归国创业人员,这是“无锡530”计划的初衷,这个计划还要从10年前说起。
  那时,一位来自澳大利亚的年轻华人科学家来到无锡,身上只有一台笔记本电脑和几页商业计划书。他找到政府说自己想创业,做一个无锡原来不曾有的产业———光伏。来无锡之前,他已经跑了国内好几座大城市,但都碰壁而归。这个人叫施正荣。
  后来,施正荣留在了无锡。再后来,他所创办的尚德成功在美国上市,施正荣成为名噪一时的“中国首富”。至今,尚德已是全球最大的光伏电池片生产商,每年上缴当地利税十几亿元。这个故事被外界称为“尚德神话”。
  廉仁淳说,无锡民营企业集中,80%的世界500强企业均在此落户,由此形成了产业链较为完整的企业集群。同时,政府的支持力度和服务意识都很强。在他看来,没有这些条件,那些在海外留学10多年的人不会来,尚德创业5年即在美国上市的神话也不会出现。
  而无锡市认为,“尚德神话”并非不可复制。该市人力资源和社会保障局负责人对导报记者表示,无锡2006年正式提出“530”计划,当年即有47人申报,7个项目落户无锡,以后每年成倍数增长。2009年申报的个数达到1420个,至今年一季度落户项目876个,集聚各类人才超过6000人。
  用江苏省委常委、无锡市委书记杨卫泽的话说,今天的无锡正在举全市之力、汇全国之智、聚全球之才,致力于建设“科技创业家(企业)的摇篮城市”。如今,这些人成为无锡转型升级的希望。
  如何让科学家变成企业家?除了科学家自身的因素,政府发挥的作用不可忽视。据了解,无锡每年都要拿出巨资组织优秀人才到海外知名机构、大学以及企业培训,去年从300多家企业中选出28家企业的负责人赴美国加州大学伯克利分校和台湾大型企业培训,帮助企业提升核心竞争力,完善人力资源管理和市场营销策略。
  “海纳百川,有容乃大;鼓励创业,宽容失败;给科学家植入企业家的芯片。”杨卫泽的这三句话在无锡被传为经典,也成为该市对待人才的真实写照。“成立之初当保姆,发展之中当导师,成功之后当保安。”无锡不仅仅在说,更在实际行动中践行这种理念,这也让更多像廉仁淳一样的创业者备受感动。
  仅仅是“宽容失败”一项,我们就足以看到无锡的诚心。“有20%的企业能成功,我们也就成功了。”上述负责人引述杨卫泽的话说,创业失败是正常的事情,只有宽容才能吸引更多的人来无锡创业。


  “为我所用”到“为我所留”


  江苏省发改委原主任、南京大学教授钱志新表示,人才是最重要的投入,尤其是高素质人才。“由一个人,到一群人,再到一个产业,经济结构的变化必须有人才结构的变化做支撑。”
  “创业者在这里不是能拿到更多的钱,而是感觉成功的机会更大,享受到更好的服务。”上述负责人表示,从公司注册、财务、税务、政策、法律,到开拓市场、项目申报、资金扶持,甚至人才招聘、子女入学,政府对于“530”项目都给予了无微不至的关怀。
  钱志新说,在现阶段,国外的技术和经验优于国内,很多留学人员可能1年只有两个月在国内,其他时间在国外,而要固定在一个地方便失去了活力。“不求为我所留,但求为我所用”形象地描绘了现今各地的用人状况。
  “但是,我们最终的目的不仅要为我所用,还要为我所留,起码大部分时间留在这里,这就需要我们的条件足够优越。”上述负责人说,不仅要让人才感觉在无锡创业最好,发展也要最好,最后坚定他们长期扎根的决心。
  导报记者了解到,随着“无锡530”计划的深入,以加速科技成果转化为重点的“后530计划”以及引进外籍科技领军型人才的“泛530计划”也相继推出。2009年,无锡又结合实际组织实施“无锡千人计划”,继续探索人才引进的可持续发展之路。
  现在的江苏,“无锡530”也不仅仅是被简单复制。江苏省2007年启动“双创引才计划”,苏州也推出“千名高层次创新创业人才引进工程”以及“姑苏创新创业领军人才计划”等,一种争人才、抢人才的氛围正在江苏酝酿勃发。
  江苏省委书记梁保华表示,如果说江苏过去的发展主要靠人才,那么今后的发展优势依然是人才。“增强硬实力、软实力,归根结底要靠增强人才的综合实力;构筑发展优势、竞争优势,从根本上取决于人才的战略优势。”
  在钱志新看来,“530”计划的实施引领无锡攀上了一个新高度,而更多类似于“530”、重视人才作用的计划也将使江苏攀上经济发展的新高度。◆经济导报 记者 贾瑞涛 江苏报道

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